Bayramda Çalışan İşçilere Ödenecek Ücretin Hesaplanması
İşveren, hafta tatilinde çalışan veya fazla mesai yapan işçilere ücret yerine izin kullandırma hakkına sahiptir. Ancak, ulusal bayramlar ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere izin verilmesi yasalara aykırıdır. Bu durum, işçilerin haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır.
Peki, bayramda çalışmak zorunda kalan işçilerin alacakları ücretler nasıl hesaplanır? Bu konu hakkında detaylı bilgi veren Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç’ın açıklamalarına göre, bayram günlerinde çalışan işçiler, normal günlerdeki çalışma saatlerine bağlı olarak ek ücret alacaklar.
Bayram günü çalışmanın karşılığı olarak işçilere, günlük brüt ücretin en az 1,5 katı kadar bir ödeme yapılması gerekmektedir. Bu hesaplama, işçinin çalışma süresine ve iş sözleşmesindeki şartlara göre değişiklik gösterebilir. İşçiler, bayram günlerinde yalnızca bir saat dahi çalışsalar, bu ücret haklarını kazanmış olurlar.
Bu nedenle, işçilerin bayramda çalışmaları durumunda ödenecek ücretin net bir şekilde belirlenmesi, hem işçi hem de işveren için önem arz etmektedir. İşçilerin haklarını bilmesi ve bu çerçevede taleplerini iletmesi, çalışma şartlarını daha da iyileştirebilir.
Kaynak: Ekonomim
