Otizm, Down sendromu ve serebral palsililere yönelik iş dünyasında yeni bir fırsat sunuluyor. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), otizmli bireylerin iş yaşamına entegrasyonunu kolaylaştırmak amacıyla iş koçu destekli bir istihdam programı başlattı.
Kalıcı İstihdam Hedefleniyor
İŞKUR’un başlattığı projeye, otizm, Down sendromu ve serebral palsi gibi nörogelişimsel farklılıklara sahip bireylerin kalıcı olarak istihdam edilmesi amacıyla 27 Haziran’a kadar başvuruda bulunulabilecek.
İŞKUR Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi Başkanı Oğuz Düzgün, yaptığı açıklamada 2025 yılının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından “Otizmli Bireyler Yılı” ilan edildiğini ifade etti.
Maaş Desteği ve İş Koçluğu
Başta otizmli bireyler olmak üzere, istihdam güçlüğü çeken bireyler için hayata geçirilen “Destekli İstihdam Projesi”, engelli bireylerin maaşının yanı sıra iş koçunun ücretini ve iş yerindeki düzenlemeleri kapsamakta. Düzgün, proje çerçevesinde engelli bireyin asgari ücret düzeyindeki maaşının 26 bin liraya kadar İŞKUR tarafından karşılanabileceğini belirtti.
Destek Miktarları
Düzgün, “İş koçu desteği için 35 bin 900 liraya kadar ödeme yapılabiliyor. Ayrıca, iş yerindeki fiziksel veya yapısal düzenlemeler için engelli ücret desteğinin yüzde 25’i oranında projelendirilebilen ücret desteği sağlanacaktır” diye konuştu.
Otizmli bireylerin iş yerlerinde zorluk yaşamamaları için gereken düzenlemelerin yapıldığını da aktaran Düzgün, iş koçlarının bu bireylerin kurumda uyumunu sağlamak için motivasyon, oryantasyon ve kişisel gelişim konularında destek vereceğini kaydetti.
Hibe Destekleri Arttırılacak
Düzgün, engelli hibe desteklerine vatandaşların yılda iki kez başvurabileceğini, bunun sayısının altıya çıkması için çalışmaların devam ettiğini bildirdi.
“İşlerde Başarılılar”
Tohum Otizm Vakfı Genel Müdürü Burçak Karakaya, otizmli bireylerin iş gücüne katılım potansiyelinin oldukça yüksek olduğunu ve destekli istihdamın bu süreci daha kolay hale getirdiğini vurguladı.
Karakaya, “Biz, 2010’dan bu yana otizmli bireylerin istihdamına yönelik müfredat geliştirme, beceri kazandırma ve staj programları gibi çalışmaları hayata geçiriyoruz. 2018 yılından itibaren ise tam zamanlı istihdama yönelik çabalarımız devam ediyor. Bugüne kadar 35’in üzerinde otizmli birey vakfımız aracılığıyla işe kazandırıldı. Özel sektörde destekli istihdamın yaygınlaşmasına yönelik çalışmalarımız sürüyor” ifadelerini kullandı.
“Sürdürülebilir İstihdam”
Karakaya, otizmli bireylere destek olmak amacıyla zaman ve stres yönetimi konularında iş koçlarının devreye girdiğini aktardı.
İŞKUR destekli istihdam projesinin yalnızca bireyleri değil, iş yerlerini de dönüştürdüğüne dikkat çeken Karakaya, “Bu proje sayesinde daha fazla otizmli birey istihdama katılacak. Hibe kapsamında işverenlere, engelli bireyin maaşı, iş koçunun ücreti ve mekan uyumlamada destek sağlanıyor. Böylece otizmli bireylerin iş hayatına sürdürülebilir bir biçimde dahil olmaları kolaylaşacaktır” dedi.
Kaynak: Ekonomim
